一些你不知道的辦公室政治學

1、辦公室政治

單位、部門的治理、运转、决议，需要有人獻言獻策，適時而富有建設性的建議，往往會获得共赢的效果。時代在开展，過去的措施需要完善。領導的摆设有時不一定严密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的称赞顯得俗气。

在單位、部門的會議上及時發出自己的聲音，和同事討論問題，要擅长聴取別人的意見，不可顽固強調自己的观念。如果你對自己观念的正確性很有把握，可以變變方法，而不可在辦公室一味強辯。

露骨的夸耀自己的才能，毫無掩盖的炫耀自己的生活，不會博得別人的喝采，只會招來嫉妒賀痲煩。你的才能別人都看得見，如果你怕被潜匿，那就在详细工作中去表現。

2、辦公室政治學

《PQ——辦公室政治學》講述處身于纷纷復雑的辦公室中，最需要具有的能力是什麼？IQ？很多人認為智商最重要，才华赛过一切，但是許多人恃才傲物，到处树怨，其凄惨的下場可想而知。EQ？人們說情商是要兼備的，不過沒脾氣的好好先生，卻只會落得"人善被人欺，馬善被人騎"。除此之外，還要具有什麼才能保證事業成功？全球専家學者研究發現這個重要能力就是PQ[发布liticalIntelligenceQuotient] ——辦公室政治智商。可惜的是，這様的関鍵能力從來未曾有哪家大學教過，而几乎所有上班族都是在一次次的受害與失敗后才習得教导，但是那時早已浑身遍体鳞伤，甚至錯失了人生最関鍵的一次機會。南加大馬歇爾商學院治理學传授、全球知名企業咨詢専家凱瑟琳？凱莉？瑞亜頓從PQ——辦公室政治智商，這一不為人関注的職場提升関鍵因素动身，解讀你職業瓶頸所在，讓你馳騁辦公室職場不再是困难。

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3、辦公室政治生存法例

辦公室生存法例："优越劣汰、適者生存"。要做到以下几點：第1，上司是最重要的客戶。第二把你的上司扶上去。第3，誠信比能力學曆都重。第4，找準自己的定位。第5，做一個自律的人。第6，新人不要急于露角。第7，新經理小心積極份子。第9，辦公室生存法例-22條潛規則。

"优越劣汰、適者生存"是生物學家達爾文經過多年的苦心研讨得出來的重大研究成果。它的本意是講不能適應競爭進化的物種會遭到無情的减少，但几乎是從理論一出世，它就被引入來表明各種社會現象，經済領域特别是如此。商場如戦場，在這無休止的廝殺當中，你要想生存下來，你就必需學會適應你四周的環境，找到合适自己的生存法例。

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玉白老師简介：
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