情商與智商很重要,三個提升情商的技巧
1、自我意識。
簡言之，很多時候情商決定数運，那情商和自我意識有関。自我意識就是對自己的認識，包括對自身優缺陷、需求、情緒、動機等的認識。人對自我的瞭解越深，就越瞭解自己行為的方向和原因，也就越不會抱有不切實際的幻想，每步都要切合自己的原則和能力，這様做很少會由于难题的使命而失敗。
自知之明與缺乏自知之明有何不同？例如，A和B面對一份有吸引力的薪酬工作時，A發現與自己的原則和长时间目標不一緻，A就會堅決地把它推掉。另外，B缺乏自我意識，他之所以選擇這份工作是由于薪水高，但由于它與他自己的目標不一緻，所以他很難理解這項工作的價值和意義，以及在這一領域获得成功。
2、自我治理。
自控強調一個人控制自己情緒的能力。甚至控制自己的人，也會有沖動或者消極的情緒，區別就是有方法去控制甚至利用情緒。他們能在沖動來的時候控制沖動，當消極情緒來的時候，他們能將消極情緒転化成積極能量。
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自主治理为什么對領導如此重要？有句話說："情商決定数運。"有很強的自我治理能力，理性冷靜。合理的領導能分析問題的原因，提出严密的解決方案，極大地提高了工作能力。
例如，一看到下屬不稱職的報告，自我治理能力差的主管就會感到懊丧、生气地拍桌子、冷嘲熱諷地叱骂下屬;而便宜力強的主管則會從報告中分析原因，並給出有效的糾正方法。
3、社會交往。
社會交往能力是情商的重要組成部分。社會性強的人善于建立协调的人際関係。它是與工作场合的人建立聯係並尋找同伴的重要手段。很多公司都認為社交技巧是一種重要的領導技巧。
社交技巧是情商因素的最高境界，也就是說，擅长社交技巧的人同時具有三種能力：自我意識、自我治理、怜悯心，他們能夠控制自己的情緒，並且能夠感同身受他人的感受，這使得他們在治理人際関係和治理公司內部時饰演侧重要角色。
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