人品有問題，其他的都是扯淡
我們的祖先孔子，其思想可以說是中國千年文化秘闻的沉澱，他告訴我們"子慾為事，先為人聖""品学兼优，以徳為首""徳若水之源，才若水之波"。因而的可見，中華民族曆史来说究做人的道理。
我們從小到大，有関做人的道理耳熟能詳。但是，品性好坏卻人各有異，做事的結果也天差地别。任何失敗者都不是无意的，同様，任何成功者的成功都是其必定性，其中最重要的一個因素就在于怎様做人。
人品，是一個人发挥能力的基礎，是當今社會稀缺而贵重的品質標簽。人品和能力，犹如左手和右手：單有能力，沒有人品，人將残破不全。
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能力是一把雙刃剣：如果掌握在人品高贵的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在人品低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的拘束。
有許多人才辈出的單位，也面臨著動力不足、内讧厳重以致慘遭减少的結局。究其原因，員工人品問題起著決定性的作用，所以招人還得先進行人品測試。
缺乏忠实、敬業、从命、合作的團隊，往往更容易丢失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品有問題的朋友就是危險品。
沒有人會願意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人品有問題，即使有天大的才能，他也可能會在関鍵的時候給組織帶來傷害，並且，能力越大造成的損失也會越大。
從這個意義上說，"人品"其實決定著整個組織與個人成長的金鑰匙，有人品問題的人是不會有大成就的，所以建議每一个人要常常對自己進行人品測試。
人品有問題怎麼辦？古人云：厚徳載物，就是說，人要有好德性，就沒有承載不了的事。相反，人無盛德便無法成就大事。吃虧是福，我們要楽于吃虧，多為別人著想，才能成就一方事業。
同時，厚徳是福，做人刻薄，方能得到別人的尊敬愛戴，善良是好人品的関鍵因素。人要常懐一顆感恩的心，不要斤斤計較，要多存愛心，多興善舉，多站在別人的角度想問題，才能具有良好的分缘和诺言。
一個人的信用度也是很関鍵的，如果沒有信用，什麼事也幹不好。人與人之間的交往，関鍵是要講信用。古人扼守信看做是做人非常重要的品德之1，講究言必行，行必果。
常言道："海納百川，有容乃大"。人要有一顆寛容之心，方能容天下難容之事。我們要學會寛容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。
寛容別人實際上是給自己的心靈松綁，否則，只會給自己的心靈加圧，受累的還是自己。要承認人與人之間的差异，多看別人的優點和优点，寛容別人不足的地方，一分為二地对待別人，學會用赏识的眼光看人。
赏识別人是一種境界，善待別人是一種胸懐，関心別人是一種品質，理解別人是一種修养，幇助別人是一種快楽。
應當學會傾聴，學會微笑，學會赞美。多留财产，少留负担。多留风采，少留遺憾。多留經験，少留缺点。
做人要以誠為本，由于诚笃是立品之本，诚笃是做人的一種美徳。人之無誠，不可為交。"慾當大任，須是篤實"。做人只有實實在在，老老實實，才能博得別人的尊敬，才能在社會上站穏脚根。
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