辦公室戀情 生於曖昧死於亂情
1。某時尙雜誌调|查顯示，office女人中的多數希望憑藉女性魅力獲得她們想得到的一切。她們不會在工作中與其他女同事聯合起來，卻將其他女性視為主要競爭對手。1/5的女性寧願為男老板而不是女老板工作。另外，86%的女性願意按自己所希望的方法與男同事男上司調情，以獲得陞遷的機會。
在那些接受调|查的女性中，有1/10的人表示，她們曾經為了得到陞遷而和上司睡過覺;有1/3的人則表示，為了能夠陞遷到最高位置，她們會一直考慮和自己的上司睡覺。但是，调|查結果顯示，在辦公室中發生的這種曖昧關係並不總是給人帶來倖福。男女同事之間發生風流韻事的結果，往往是其中一方或雙方不得不離開公司。
2。據《紐約郵報》報導，方 黎老师雜誌和微博BC通過互聯網問卷對31000名美國人進行调|查。結果發現，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚。
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3。香港《明報》報導，香港某服務機構做的一項调|查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特徵：小三是出軌一方的朋友或同事;他們的感情發生得非常不經意，但中途抽身非常困難。
"暗七對"橫行辦公室
那是我大學畢業的第一份工作，一個不怎麼大的公司，人際關係卻複雜得要命，经常不知道自己做錯了什麼，就莫明其妙招來一頓批評。平時公司裏大家埋頭工作時也看不出什麼不正常來，直到一次公司組織的集體旅遊中，許多奇怪的事情發生了：比如一上飛機，幾個平時根本不在一個部門的男女開始不怕辛苦地換坐位，短短1個多小時的飛行，他們非要和對方挨到一起坐;到達目的後，夜深時，銷售經理老冒昧然跑來敲門，約和我住同一個房間張姐出去散步，看到他們很親密地一起去滿是灰塵的大街壓馬路，我才驚覺原來他們一直在我旁邊搞婚外情。
第二天，那些平時藏得很深的"暗七對"都顯山露水出來，他們開始毫無顧忌地丈夫、妻子一陣亂喊，不知道內情的肯定還以為是家庭大出遊呢。我驚訝之餘忽然發現那些和我一樣"單吊"起的同事並不驚訝，他們還笑我傻，說："這些事在公司大家都心知肚明的。"怪不得老唐總是把不費力又討好的業務安排給張姐;繡花枕頭阿莎毎天打打遊戲對著鏡子化化妝，獎金卻比我的高。原來還以為公司是一方淨土，大家都憑眞本事競爭，現在才知道原來他們都是"一家的"。绝望的心情像一桶冰水傾瀉下來，把我澆成透心涼，當時眞想馬上辭職走人。
後來，在公司呆久了，也習慣了辦公室裏瀰漫的那種曖昧的亂情氣息。這些"暗七對"的男女主角在各自的身上各取所需，在利益的追光燈外盡情扮演，把辦公室的一潭死水攪成了一池春水，雖然他們瞞著各自的配偶，把這段婚外情包裹得嚴嚴實實，以為神機神算天知地知、你知我知，豈不知大家都盼愿這出不花錢的眞人秀番笕居能天天上演，弄不好，轻微使把勁，還能把劇情推波助瀾，這比看韓劇可來得刺激多了，我們甚至還有點惡作劇般地盼愿新的"暗七對"產生，反正那些已婚男女同在一個屋簷下日久生情是在所難免的，大家也心領神會，樂見其成了。
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你知道吗？大多数的婚姻感情危机都是可以挽回的，只不过很多人在慌张无措的情况下，很难正确理性的处理危机，往往采用死缠烂打，赌气冷战，讨好献殷勤，找朋友父母劝说，甚至直接看缘分等错误方式，导致情况越来越糟，如果用错挽回方法，不仅不能挽回，还会把感情推入万丈深渊！
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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