辦公室戀情能堅持多久 教你怎樣經營辦公室戀情
a、兩人是高低級關係。
這種情況多數有權力、利益牽連。英國一個调|查組對金融、報業和衛生保健領域位居高職的500名女性進行了問卷调|查，結果令人咋舌：多數英國職場女性願通過在辦公室調情的方法獲得升職。
人們花在工作上的時間和精力越來越多，在互聯網橫行的時代，有各種便捷的网络聊天工具做掩護，辦公室成為與人打交道最頻繁的場所，這一切使得辦公室戀情難以避免。有研究表明，人處於工作狀態時，其眼神和動作最迷人。在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間裏，更容易讓人搞不淸是對同事眞有了"愛的感覺"，還是因為太熟悉彼此而產生的曖昧情緒。
"我個人非常不看好辦公室戀情。"甘露春婉言不諱地說。第一類戀情對雙方事業、人際交往影響不大，可以走得較遠。但是，一旦明確了戀愛關係，其中一方應主動辭職，至少也要換一個部門，這樣對感情發展較合適。"人是群居動物，在很近的環境下，若把工作和生活上的問題交織起來，就會殽杂公私。戀人在同一個辦公室做事，親密關係也會讓其他人覺得不安全，不利於彼此的事業發展。"但很多時候，人們並不願意主動放棄前程看好的工作，這就給感情發展増加了阻力。
後面兩種辦公室戀情具有極大的殺傷性和破壞性，會受到環境制約、社會輿論監督，"在公眾看來，這是一件醜事。"甘露春說，在這個過程裏，不論是精神需求還是生理需求，都非常陰暗，一旦袒露或新鮮感消失，就會變成一方或雙方的煩惱，彼此都要付出代價。如果自己在辦公室戀情中成為小三 ，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。最好的分手方法就是明確向對方提出來，告訴對方你想要怎樣的生活，而這種生活他/她也許永遠無法給你。其次要刻意保持距離，讓兩人恢復同事關係。
美國巴爾的摩市心理學家和婚姻專家雪麗·格拉斯27年來一直在從事婚外情研究。她統計發現，辦公室戀情是婚姻的最大S手。為了讓人們對這種痛苦的感情保持警覺，格拉斯向学员介紹了自我測試方法：1、是不是喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不倖;2、是不是開始對自己的配偶撒謊，開始有了小秘密;3、是不是對某位異性同事產生了性幻想或生理反應。"如果在思考時，心裏一直心旷神怡地想著某位異性同事，並且逐條對照，就說明他/她對你已經產生了不可言喻的吸引力。"
b，雙方未婚。
因為接觸時間長、距離近，也沒有管道認識其他人，因而日久生情。這屬於男女正常戀愛。
c，一方單身，另外一方已婚。
主要形成于同事之間或有業務往來者。據香港《明報》報導，香港明愛婚外情增援服務機構的一項调|查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特徵：夫妻兩人本無重大感情裂痕;小三是出軌一方的朋友或同事;往往由互生好感渐渐發展為戀情，要想中途抽身時已非常困難。
如何維持辦公室戀情
一：不要一頭栽進去
如果你和辦公室裏的帥哥僅止于月下花前約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不緻有太大的副作用;但如果你們一開始就已經纏綿排側，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定要——別急於約會;在公司的派對上儘量謹愼;在開始的幾次約會中最好不要饮酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西乾擾了你的判斷。
二：儘量保持低調
戀愛時，每個人都巴不得將自己的喜悅分享給全世界，可這並不適用於辦公室環境內，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就註定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷风雅的小忙，其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏向。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才豁然开朗吧！
三：盡情享受戀愛的甜蜜
辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所，在酒精和荷爾濛交互作用下，挑選物件憑藉的只是一股衝動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去眞正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機會認識眞正理想的物件。
其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏向。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才豁然开朗吧！三：盡情享受戀愛的甜蜜
《男人出軌，一段出過軌的婚姻，還能和好如初嗎？ 這是玉白老師的weChat：msB226。》
辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所，在酒精和荷爾濛交互作用下，挑選物件憑藉的只是一股衝動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去眞正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機會認識眞正理想的物件。
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你知道吗？大多数的婚姻感情危机都是可以挽回的，只不过很多人在慌张无措的情况下，很难正确理性的处理危机，往往采用死缠烂打，赌气冷战，讨好献殷勤，找朋友父母劝说，甚至直接看缘分等错误方式，导致情况越来越糟，如果用错挽回方法，不仅不能挽回，还会把感情推入万丈深渊！
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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