為什麼辦公室容易發生婚外情
1學會控制
如果婚后你愛上的這個人是公司的同事或者你的領導那怎麼辦呢？由于工作你們不得天天見面或者接觸这时候你就要學會控制。不要跟他有過多的眼神交流儘量只談工作上的話題。這様不但儘到了工作的責任還能避免下一步的开展。
2儘量少接觸
我們都知道愛一個人很多時候是兩人相處時久或接觸過多對對方產生的一種情感。為了自己或他人婚姻倖福就儘量少接觸，工作上能交給同事替代辦理儘量讓同事代辦這様不但保證了工作量還能破除緋聞。
3不要過多的関注對方
戀愛過的人都明白，愛一個人就會不自覚的関注對方的一切。為的就是能夠很好的瞭解他。那麼婚后愛上一個人就要學會不去関注對方這様不但消除他在你心目中的美好印象還能削弱你對個的欣赏。
4多想一想婚后的倖福
婚后愛上一個人是由于自己在婚姻裏沒能到达自己所期望的那様所以容易對外面的人產生好感,为了不破壊婚姻。我們就要時刻回憶婚姻裏的美好這様不但増加夫妻感情還能保持婚姻的長久性。
為什麼辦公室容易發生婚外情
1。辦公室並肩作戦，日久生情
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雖然作育聴說‘同事之間沒朋友，且不可輕易向對方透露自己的心聲’，可是，同事有是一根綫上的螞蚱，很多時候都需要同進同退。為此，即使是設防，也要並肩作戦，否則，過分的防备，只會將自己在單位孤立。隨之，同事之間便產生了一種革命友情情懐。
這份友情渗入渗出著同事對你家庭杂事的參與(幇助)，並跟着生活點滴的堆集，會產生感恩典懐，從而建立深挚的革命友情。人畢竟是情感動物，那份友谊與愛情的贯串就會彰顯像霧像雨又像風。此刻，只要有一方產生杂念，另外一方就會反饋出不知如何拒絕。辦公室婚外情只需多一份堅持和多一份死皮賴臉，就將成功上演。
2。辦公室已經習慣對方的存在
人最怕的是就是習慣，不论是好的習慣，還是壊的習慣，都會諸如人的骨子裏。拋開用來睡覚和吃飯的時間，夫妻之間的相處時間逺逺沒有同事之間的相處時間多。為此，‘我愛你’往往會敗給‘在一起’，即同事之間有優越的相處時間做保證。與此同時，同事之間相對會归纳相互推让，夫妻之間會归纳相互挑刺。為此，職場中人難免會拿優秀的同事和愛人進行比較。
這份比較原本的平台就不公平，源于人們習习用他人的優點來比對愛人的缺陷，為此，對比以后的結論往往是同事比老公更具魅力。在此情形下，即使不願意承認心中那份精神出軌，可是，在同事抱病或出差期間，自己上演的失魂落魄，或就是愛情。
3。辦公室骚动扰攘侵犯人心的英雄情結
辦公室戀情上演最多的還是上司與下屬之間的情感糾緾。這份婚外情的促进主要有兩方面因素：1)上司是一個好色之徒;2)下屬有著強烈的英雄情節。當這兩種情素同時發酵時，將會很快上演辦公室婚外情。當然，并不是所有的辦公室戀情都彰光鲜明显眞愛，還有一些人完全是靠身體调换利益的做派，即上司享用我的身體，我以此把柄來调换自己想要的職稱。如此権色交易在當今職場也习以为常。
為什麼容易和同事產生婚外情
现在，婚外情已演化成很多家庭需要面對的問題，其中辦公室婚外情也越來越多，若辦公室婚外情関系一旦被發現，往往會影响到一方甚至雙方的事業，處理起來會比較顺手，除非一方調離岗亭，與另外一方保持距離，否則很難重修夫妻之間的信任感、安全感。
即使有這様的危險后果，为什么還會有不少人官逼民反呢？工作和家庭是每一个人生活中的兩大主題，很多人和同事相處的時間甚至要比和家人相處的時間長，同事之間有很多共同話題，汇合力霸占工作的難関，"同病相怜"、相互激励……在空間、時間上為辦公室婚外情提供了便利條件。很多人剛開始並未想破壊家庭，也未想過自己會出軌，但在與同事的相處中，產生曖昧情素，不由自主地一步步走向婚外情地帶。
婚外情是一種什麼感情
其實，感情就是一份感情，如果我們拋開道徳和法律的層面而論，這份感情只是來的太早或者是太遲的問題，或者叫做來的時間适合不适合的問題。但，不管來的太早或是太遲，其实不影响它是否是眞感情的屬性。
或許又有人要說我三覌不正或者言论導向不正了，但我想說，我們之所以都說"婚外情裏沒有眞情"是由于我們都習慣了帶著面具生活，是由于我們都喜歡掩耳盜鈴，掩耳盗铃的活著——我們只願意相信我們願意相信的東西，而不願意接受我們不願意接受的東西！岂非我們不承認婚外情裏有眞情就眞的不存在了嗎？如果是這様，那麼，泰坦尼克號裏的主人公又算是什麼感情？我們又為什麼可以接受這部電影的婚外情观念呢？
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你知道吗？大多数的婚姻感情危机都是可以挽回的，只不过很多人在慌张无措的情况下，很难正确理性的处理危机，往往采用死缠烂打，赌气冷战，讨好献殷勤，找朋友父母劝说，甚至直接看缘分等错误方式，导致情况越来越糟，如果用错挽回方法，不仅不能挽回，还会把感情推入万丈深渊！
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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