人一輩子要選好兩個對象
一：相識於形
男女相識，首先在於外形。理想的男子要有"五度"：高度、寬度、風度、[文化] 水平、[錢包的] 厚度；理想的女子要有"五圍"："三圍"加"兩圍"，除三圍，還要下得了廚房[圍裙的"圍"] ，進得了廳堂[小夥子圍著轉的"圍"] 。身高，還需境界高；肩寬，還須心胸寬；有風度，先要有氣度；有知識，還要有文化；有金錢，還要有精神。
與單位相識也一樣，與一個企業相識，首先能了解的有"資產"：既看有形資產，又看無形資產；"團隊"：既看經營班子，又看員工；"組織"：既母公司，又看子公司；"產業"：既看主業，也要看關聯產業；"區域"：既看國內，又看國際等等。
"相識於形"既要識有形，又要識無形。
二：相戀[知] 於情
一個男子或女子，除異性相吸以外，被人迷戀最重要的東西是其独有的性格、脾氣、修養、觀唸、理唸等所表現的人格魅力。個性即命運，思绪定成敗。
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一個單位之被人吸引亦在於其性質、理唸、精神、轨制、文化等等。企業的迷人之處就在於其性質、理唸、企業精神，在於其體制、機制、轨制、文化等等。
"相戀於情"要處理好"情、理、法"的關係。
三：相愛於行
有情人終成眷屬。結婚成家才眞正從相戀轉變為相愛。夫妻恩愛體現在過小日子之中，體現在日常瑣碎的生活之中的相互理解、寬容、關愛與支持。
一個員工對公司的愛，同樣體現在日常的具體的工作之中；公司對員工的愛，也體現在日常細微的關懷之中。
此時會發現員工與公司的關係猶如"夫妻關係"，最好的不一定最合適，於是就像佛洛徳所說的"我"需要分红"本我"、"自我"、"超我"等等幾個。既做大事、也做小事，既當主角、也當副角等等。
四：相融於心
有人說：結婚是愛情的墳墓。因為他們的"愛之夢"被日常的鍋碗瓢盆的戰爭所粉碎了。那些幾十年長相廝守、白頭到老的恩愛夫妻則從"戰爭"中獲得了"新生"，達到了和蔼的心情，心中裝下了彼此，實現了融合。此時，人的修養已達到"內聖"的境界。
員工與企業的關係到了這個階段，員工不僅把企業作為事業的平臺，還把企業當作精神的樂園。員工與企業在與共性、思绪與道路、結果與過程、有形與無形等等諸多方面達到了完全的一緻。員工與企業達到相融的標準是感情上和谐，思想上溝通，工作上默契。
人的一生中，與伴侶從認識，到戀愛，到結婚，再廝守到老要經歷四個階段。在這四個階段中，第一階段彼此是一分為二的，你是你，我是我；第二階段是我中有你，只想著對方，忘卻了自己；第三階段是你中有我，要求對方忘了自己，記著"我"；第四階段是合二為1，你中有我，我中有你，相互融合。最危險的是第三階段，人的一生，過不好，最痛苦的是這一階段；過好了，最倖福的也是這一階段。
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玉白老師简介：
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