五大法則讓辦公室戀情有個倖福結局
據美國紐約市立大學法律传授的调|查，目前約有25%的企業訂有"防騷擾手册"，並將辦公室戀情也包括在內，比5年前大幅提高。足見企業治理者對辦公室戀情還是相當"感冒"的。
可是，戀情來了，難以抗拒，不少人還是打算做個勇敢的人，可是有勇無謀卻不行，為了讓辦公室戀情有個倖福結局，以下這五大法則一定要細看。
法則1：對戀情物件坦誠以對
如果你只是想找個排解寂寞的對象，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。這方面的坦誠很重要，特别是在工作場合，否則在幾次約會後，熱情忽然冷卻，甚至轉而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象。
法則2：愛戀上司，請三思而後行
雖然國外研究指出，64%的女性上班族和老板發生辦公室戀情之後，工作情況獲得改善，但在某些企業卻嚴禁上司、下屬之戀。就算公司不由止，也要小心，因為如果是你提出分手要求，他(她)可以"回敬"你的機會可是太多了，保證讓你毎天生活於水深火熱之中。
法則3：跟下屬相戀，請三思再三思
2005年3月，波音公司總裁兼執行長斯通塞弗因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發生，但這凸顯社會及股東關注企業治理的趨勢，董事會不得不提高對主管行為的要求標準。主從相戀最難做到公私清楚，就算自認公私清楚，旁人是不是認同又是另外一回事。就算你倆同舟共济，風險還是相當高，若戀情無法善終，當上司的就很危險，對方可能指控你濫用權力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。
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法則4：儘量保持低調
戀愛時，每個人都巴不得將自己的喜悅分享給全世界，可這並不適用於辦公室環境內，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就註定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷风雅的小忙，其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏向。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才豁然开朗吧！
法則5：盡情享受戀愛的甜蜜
辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所，在酒精和荷爾濛交互作用下，挑選物件憑藉的只是一股衝動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去眞正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機會認識眞正理想的物件。
戀愛，是一件再美好不過的事情。只要遵守以上的規則，你就能够將風險減到最低，盡情享受戀愛的甜蜜。
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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