當愛情降臨在office 辦公室戀情十誡

最近几年來，許多店主也屈就于辦公室戀情潮流，承認它無法避免。根據美國人力資源治理學會的调|查顯示，70%的店主已經允許並接受企業內不同單位間員工的戀情，只有1。5%的極少數仍然堅持反對。雖然形勢越來越好，但當事人不能高興得太早，特别是女性，最好能先評估自己能否承擔壓力，不會被辦公室戀情的後遺症擊垮。

第一誡：不要一頭栽進去。

如果你和辦公室裏的帥哥僅止于月下花前約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不緻有太大的副作用;但如果你們一開始就已經纏綿排側，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定要——別急於約會;在公司的派對上儘量謹愼;在開始的幾次約會中最好不要饮酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西乾擾了你的判斷。

第二誡：保密。

如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裏，而不再關心你的工作表現;或者你的同事開始認為你是那種搜集男朋友的人，而且假設你是和一位高階主管約會，別人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以錯誤方法來評估你的能力表現與價值，謹愼處理八卦傳聞，你可以——將你們到公司上班的時間錯開;儘量別在上班時間碰頭並儘量減少獨處的時間;不要把私人事情帶進辦公室。

第三誡：對外統一口徑。

事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。

第四誡：被發現時保持冷靜。

別像驚弓之鳥般掉入別人的想像中，正如曼哈頓精神療法專家伊凡的看法：保持鎮定並不是要你說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方法告訴對方說，這不需要討論。所以，除非是你的上司開門見山地質問你，那時你可以先表明開始沒有告訴他是因為你不認為這會影響到你的工作表現，然後坦白戀情，最後重申你自己能控制的很好。

第五誡：選定時機公諸於眾。

戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方法公開。而當你準備公諸於世，做法要有技巧。儘量別在上班時間，可以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。

第六誡：別失去理性。

如何避免暴露你已失去專業眼光的形象？那就是你們應儘量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。

第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱。

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如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解僱。這並不是光彩的事。

第八誡：不要討論薪水。

同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。

第九誡：分手必須審愼。

如果提出分手的人是你，你的終極目標即是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的便可能是你。

如果不倖你是被拒絕的一方呢？雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提示自己除愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。

第十誡：不要辭職。

無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高昇，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣布"此地無銀三百兩"。

當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老板交往的女性會降低專業聲望，和老板約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，可是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。

辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過但凡安危与共的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。

第九誡：分手必須審愼。

如果提出分手的人是你，你的終極目標即是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的便可能是你。

如果不倖你是被拒絕的一方呢？雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提示自己除愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。

第十誡：不要辭職。

無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高昇，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣布"此地無銀三百兩"。

當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老板交往的女性會降低專業聲望，和老板約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，可是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。

辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過但凡安危与共的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。

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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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