新勞動法婚假是如何規定的
1、新勞動法婚假規定
一：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可以享受3天婚假。
二：切合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)結婚的，不再享受晚婚假的嘉奖，只有3天的法订婚假。
三：結婚時，男女雙方不在一地工作的，可以視路程的逺近，另給予路程假。
四：在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
五：婚假包括了法定假和公休假。
六：再婚的可以享受法订婚假。
2、二婚婚假規定
再婚者和初婚者一様，均應該享受婚假的待遇。根据我國的相関規定，職工享受三天的婚假。对再婚者的婚假問題，社會和勞動保证部門有明確答復，即"根据《中華人民共和國婚姻法》和国度有関職工婚假的規定，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應參照国度有関規定，給予同初婚職工同等的婚假待遇"。
婚假的详细天數是由地方計生條例規定的，各地的時間其实不統一。在地方法未做明確修正之前，均應实行此前的規定，用人單位不應該随便改變。
3、婚假工資
（發現老公有外遇了怎麽辦？毕业于北大心理学系，黎花咨询创始人，国内知名心理咨询师 玉白老师 【weChat id : msb226】）
在婚假和路程假的期間，工資照發，也就是說，婚假是帶薪休假的。如果是在國有企業、国度機関、事業單位工作的，除享受規定的3天的婚假外，晚婚會得到7天假期的嘉奖。如果晚婚者在城鎭裏居住但卻沒有工作的，或是私營企業的老闆，一般由居委會或鎭政府給予响应的晚婚嘉奖。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應給他們婚假，假期時間和國有企業一様。
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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