職業規划師 幇你找到合适自己的職業定位
1、職業規划師
職業規划師是以職業人的個體利益动身，結合専業知識和相関資源，給予客戶有関職業的適應、开展等方面的専業職場咨詢、輔導、判斷、建媾和解決辦法的専業人才。
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很多人會對規划師的工作很好奇，以為職業規划師就像西欧電視劇裏的咨詢専家，發給來訪者一沓表格和問卷，塡寫完成后就分析出，此人合适做什麼職業，合适在什麼公司工作。其實這非常片面，規划師的重要工作內容，不是表格和工具，而是與人的溝通。
作為一名規划師首先要具有超凡的溝通能力和必要的測評技能。一名優秀的職業規划師應該是授人以漁的"伯楽"，不是经过測評結果告訴客戶他應該去做什麼，最合适做什麼。而是经过自己的引導、开导去讓客戶自己發現打開職業大門的鑰匙。
2、職業規划師幇你找到合适自己的職業定位！
一：職業定位
"我是誰"、"我從哪裏來"、"我到哪裏去"不只是哲學家的命題，更是我們確認自己職業定位應該思考的問題。我們每一个人生來都是探索者，在不同階段感知、發現這未知的可能性，所以想要把職場生活過好，首先先找到你的職業开展目標與職業定位。
二：職業評估
朋友，你有哪些能力？你可能會說組織、筹谋、调和、溝通……啪啦啪啦說上許多。但當我告訴你，這些你所謂能力的標簽都有大而広、空而範的毛病。可能你一下子徬徨了，我到底會啥？我該咋辦？能力是個體將所學的知識、技术和態度在特定的活動或情境中進行類化迁徙與整合所形成的能完成一定使命的素質。
三：職業構建
世上最難弃取二字。得失的道理都明白，但眞正在工作中實現確實很難。工作中我們希望尋求舒適的環境、协调的人際関係、領導的認可、家庭的平衡……要的太多，就說明工作并没有聚核心。我們很難再工作中尋求到多方的満足，那就要去想一想當下我究竟最需要從工作中獲得哪些。
四：職業开展
職業开展是一個漫長的過程。每一个人在步入職場后，犹如嬰兒一般好奇的探索職業世界職業世界是有方法可循。第一步就是"認知自我"，這被古希臘奉為最高的智慧。希望经过"观测——評估——構建"三步幇你找到合适自己的職業定位。
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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