公司反對辦公室戀情 明令制止是不是太過覇道

隨著工作節奏加速，都市人群在辦公室的時間越來越多，想要解決單身問題，身邊的同事成了第一選擇。邊工作邊戀愛，愛情和事業兩不耽誤。可是，員工想法雖好，公司卻並不支持。

近日，某企業將反對辦公室戀情以規章轨制的方式做了明文規定，如有違反，雙雙辭退，引发了網友們一片譁然。原本通情达理的事兒，在公司領導眼中，竟然成了雷區。

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其實，公司反對辦公室戀情，無非怕影響工作效率。毎個行業都有競爭，企業為了提升綜合實力，有些非常手段並不為過，可是，連員工的個人問題也要過問，是不是做的有些過頭，也太過覇道了些。

果然，網友們一緻聲討企業不人性，只看金錢，不看人權。有個別企業代表站出來發聲，表示公司做法可以理解。不過人微言輕，很快就淹沒在線民的討伐聲中。那麼，企業以轨制方式反對職場戀愛，是否是覇王條款呢？

其實，辦公室戀情應該辯證來看。企業領導不能只看到它不利於工作效率的那一面，還應該看到它的積極層面。

談戀愛，是適齡男女的正常需求，如果公司領導只要求員工加班，卻不為他們解決後顧之憂，員工對公司會逐漸產生不滿，當這種不滿積累到一定水平，只要有更好的工作機會，他們肯定會毫不猶豫的跳槽，對公司來說未嘗不是一種損失。所以，尊敬員工權利，考慮員工亲身利益，進而留住人才，才是提高企業競爭力的根本。

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玉白老師简介：
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