公司反對辦公室戀情 一刀切未免太過武斷

近日，某公司明令制止辦公室戀情，情侶面試選其一的新聞，被炒得沸沸揚揚。有人說，這樣對待面試者，似乎太不公平，可也有很多人表示可以理解。

事實上，這樣的事情不是第一次發生，公司人事部門為了避免職場戀愛帶來的弊端，乾脆從源頭上進行扼殺，似乎覺得這樣即可萬無一失，卻忘記了物極必反的道理，辦公室戀情屢見不鮮，屢禁不止。

談戀愛這事兒，本是人情世故，可為什麼很多企業都要制止呢？

其1，擔心戀情影響工作。身處職場的人都知道，家庭和職場看似是兩個環境，可很容易相互影響。情侶之間吵架，鬧矛盾，很可能將消極情緒帶到工作中來，對工作效率有害無益。

其2，擔心職場拉幫結派。職場就是一個小社會，人際關係非常重要。結成情侶的人，自但是然被劃分在一起。在一個部門還好，如果是身處不同的競爭部門，一言一行會變得非常微妙，很容易造成部門之間的相互猜疑。

其3，擔心搞亂公司氛圍。企業要的是同心专心工作的員工，不是擠眉弄眼的情侶。如果員工都忙著尋覓另外一半，就會心猿意馬，無心工作。

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綜上，很多企業都開始制止辦公室戀情。

可是，同事們在一起相處，近水樓臺先得月，想談戀愛非常正常。況且辦公室戀情成本低，午饭時間，加班時間，都可以算成一次約會。而且可以在一定水平上緩解公司緊張的氣氛，使同事之間配合得越发默契，一刀切未免太過武斷了。

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