老板喜歡什麼樣的員工？

1、忠誠

忠心者不被解僱

單位可能開除有能力的員工，但對一個赤胆忠心的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

一：站在老板的立場上思考問題；

二：與上級分享你的想法；

三：時刻維護公司的利益；

四：揣摩為公司賺錢；

2、敬業

毎天比老板多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司观察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水準。

一：工作的目的不僅僅在於報酬；

二：提供超出報酬的服務與努力；

三：樂意為工作作出個人犧牲；

四：模糊高低班概唸，完成工作再談歇息；

五：重視工作中的每個細節。

3、自動自發

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

一：從"要我做"到"我要做"；

二：主動分擔一些"格外"事；

三：先做後說，給上司驚喜；

四：學會毛遂自薦；

五：高標準要求：要求一步，做到三步；

六：拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

4、負責

絕對沒有藉口，保證完成任務

用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個野生作能力可以比別人差，可是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻4、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

一：責任的焦点在於責任心；

二：把每件小事都做好；

三：言必信，行必果；

四：錯就是錯，絕對不要找藉口；

五：讓問題的皮球至於你；

六：不因一點忽视而鑄成大錯。

5、重视效率

算算你的使用成本

高效的工作習慣是毎個可望成功的人所必備的，也是毎個單位都非常注重的。

一：跟窮忙、瞎忙說"再見"；

二：心無旁騖，專心緻志；

三：量化、細化毎天的工作；

四：耽搁是最狠毒的職業S手；

五：牢記優先，要事第一；

六：防止完美主義成為效率的大敵。

6、結果導向

咬定功勞，不看苦勞

"無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！"，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。

一：一開始就要想怎樣把事情做成；

二：辦法永遠要比問題多；

三：聰明地工作而不僅僅是努力工作；

四：沒有條件，就創造條件；

五：把任務完成得超出預期。

7、離你而去的人

當面開口，當場解決

不好溝通者，即使自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平凡，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

一：溝通和八卦是兩回事；

二：不說和說得過多都是一種錯；

三：帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

四：培養接受批評的情商；

五：胸懷大局，既報喜也報憂；

六：內部可以有矛盾，對外一定要一緻。

8、合作

團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留--不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

一：滴水融入大海，個人融入團隊；

二：服從總體安排；

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三：服从紀律才能保證戰鬥力；

四：不做團隊的"短板"，如果現在是，就要給自己"増高"；

五：多為別人、為團隊考慮。
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9、積極進取

永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被减少。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

一：以空杯心態去學習、去罗致；

二：不要總生氣，而要爭氣；

三：不要一年經驗重複用十年；

四：擠時間給自己"増高"、"充電"；

五：發展自己的"比較優勢"；

六：挑戰自我，未雨綢繆。

10、低調

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事眼前炫耀。

一：不要邀功請賞；

二：克服"牛鼎烹鸡"的心理；

三：不要擺架子耍資格；

四：但凡人，皆須敬；

五：努力做到名實符合，要配的上自己的位置；

六：成績只是開始，榮譽當作動力。

11、節約

別把老板的錢不當錢

節約不是摳門，而是美徳。不要把公司的錢不當錢，公司"鍋"裏有，員工"碗"裏才有；同樣，"鍋"裏多，"碗"裏也自然就多。而掌勺的，恰好就是你自己。

一：報銷帳目，一定要誠信；

二：不耍小聰明，不貪小廉价；

三：不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

四：珍惜工作的每分鐘時間；

五：毎付出成本，都要力爭最大收益；

六：記住：省下的，就是利潤！

12、感恩

想一想是誰成就了今天的你

為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的诉苦？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的倖福不是你一個人就可以成就的。

一：老板給了你飯碗；

二：工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

三：同事給了你工作中的配合；

四：客戶幫你創造了業績；

五：對手讓你看到距離和發展空間；

六：批評者讓你不斷完善自我